Gestoría laboral Madrid de empleadas del hogar

Destacamos en el ámbito de la gestoría empleada hogar en Madrid, gracias a nuestro sistema integral de gestión laboral. Simplifica tus trámites con nuestros gestores especializados.

GESTORÍA LABORAL

Alta empleados hogar y gestión laboral

En Gestoría en Casa gestionamos los trámites laborales de tu empleada del hogar en Madrid, con gestores especializados que garantizan una gestión ágil y eficiente.

 

"Simplifica tus trámites laborales con Gestoría en Casa. ¡Contáctanos hoy mismo!"

«

GESTORES LABORALES

Gestoría empleadas hogar en Madrid

Contamos con una amplia gama de servicios para la elaboración y gestión de contratos laborales, altas en la seguridad social y cumplimiento del convenio colectivo empleadas de hogar Madrid.

Contrato empleada de hogar

Elaboración y gestión de contratos laborales adaptados a las necesidades específicas de tu empleada del hogar, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

Alta empleada hogar

Nos encargamos de gestionar todo el proceso de alta en la seguridad social para tu empleada del hogar, asegurando que esté debidamente registrada y protegida legalmente.

Nómina empleada de hogar

Elaboramos las nóminas de tu empleada del hogar de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta todos los aspectos salariales y cotizaciones correspondientes.

Régimen laboral empleadas de hogar

Nos ocupamos de regularizar la situación laboral de tu empleada del hogar, asegurando que todos los trámites estén en orden y cumpliendo con la normativa establecida.

Dar de baja empleada de hogar

Gestionamos el proceso de baja laboral de tu empleada del hogar de manera eficiente y conforme a la ley, asegurando que todos los requisitos legales sean cumplidos.

Regularización empleadas de hogar

Te asesoramos sobre el régimen laboral específico aplicable a las empleadas del hogar en Madrid, garantizando el cumplimiento de todas las disposiciones legales pertinentes.

Ahorra tiempo y dinero con la gestión laboral online de tu empleada del hogar

«

¿quieres más información?

Déjanos tus datos y te asesoramos

servicios

Nuestras tarifas gestoría laboral Madrid

Adaptamos los precios gestoría laboral con nuestras tarifas, para cubrir las necesidades individuales de cada persona, con opciones 3 packs de servicios diferentes:

ADVANCE

29 Mensual
  • Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
  • Envío de nóminas a empleador.
  • Actualización de nóminas y salarios ante modificaciones normativas.
  • Redacción y tramitación del contrato laboral.
  • Trámites de alta y baja en la Seguridad Social y comunicación al SEPE.
  • Confección de documentación relativa a altas, bajas, y finiquitos S.S.
  • Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
  • Variaciones de datos en la S.Social: cambio de jornadas, salario, u horarios.
  • Gestión de incidencias en la nómina como extras, ausencias, bajas, etc.
  • Asesoramiento laboral para cuestiones de cualquier índole vía correo electrónico.
  • Contratos fijos discontinuos
  • Resolución de requerimientos o notificaciones de cualquier administración.
  • Gestión por los cambios de empleador.
  • Gestión de despidos disciplinarios del trabajador.
  • Gestión de contratos por sustitución de baja maternidad/paternidad.
  • Asesoramiento y resolución de requerimientos de la administración en periodo ejecutivo (Gestión y pago de deudas pendientes).
  • Atención vía telefónica a dudas y consultas.
  • Llamadas a trabajadores para explicación de cualquier gestión de índole laboral.
  • Envío de burofax al trabajador en caso de ser necesario.

PREMIUM

39 Mensual
  • Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
  • Envío de nóminas a empleador.
  • Actualización de nóminas y salarios ante modificaciones normativas.
  • Redacción y tramitación del contrato laboral.
  • Trámites de alta y baja en la Seguridad Social y comunicación al SEPE.
  • Confección de documentación relativa a altas, bajas, y finiquitos S.S.
  • Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
  • Variaciones de datos en la S.Social: cambio de jornadas, salario, u horarios.
  • Gestión de incidencias en la nómina como extras, ausencias, bajas, etc.
  • Asesoramiento laboral para cuestiones de cualquier índole vía correo electrónico.
  • Contratos fijos discontinuos
  • Resolución de requerimientos o notificaciones de cualquier administración. (máx 2 anuales)
  • Gestión de cambios de empleador (máx 1 anual)
  • Gestión de despidos disciplinarios. (máx 1 anual)
  • Gestión de contratos por sustitución de baja maternidad/paternidad.
  • Asesoramiento y resolución de requerimientos de la administración en periodo ejecutivo (Gestión y pago de deudas pendientes).
  • Atención vía telefónica a dudas y consultas.
  • Llamadas a trabajadores para explicación de cualquier gestión de índole laboral.
  • Envío de burofax al trabajador en caso de ser necesario.
TOP

DELUXE

59 Mensual
  • Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
  • Envío de nóminas a empleador.
  • Actualización de nóminas y salarios ante modificaciones normativas.
  • Redacción y tramitación del contrato laboral.
  • Trámites de alta y baja en la Seguridad Social y comunicación al SEPE.
  • Confección de documentación relativa a altas, bajas, y finiquitos S.S.
  • Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
  • Variaciones de datos en la S.Social: cambio de jornadas, salario, u horarios.
  • Gestión de incidencias en la nómina como extras, ausencias, bajas, etc.
  • Asesoramiento laboral para cuestiones de cualquier índole vía correo electrónico.
  • Contratos fijos discontinuos
  • Resolución ilimitada de requerimientos o notificaciones de cualquier administración.
  • Gestión ilimitada de cambio de empleador.
  • Gestión ilimitada de despidos disciplinarios.
  • Gestión de contratos por sustitución de baja maternidad/paternidad.
  • Asesoramiento y resolución de requerimientos de la administración en periodo ejecutivo (Gestión y pago de deudas pendientes).
  • Atención vía telefónica a dudas y consultas.
  • Llamadas a trabajadores para explicación de cualquier gestión de índole laboral. (máx 3 anuales)
  • Envio de burofax en caso de ser necesario. (máx 3 anuales)

Gestoría laboral online en Madrid

Ofrecemos una solución digital sencilla y eficiente a través de nuestra gestoría laboral online en Madrid , permitiéndote acceder a nuestros servicios desde cualquier lugar y en cualquier momento. 

¿Cómo contratar empleada de hogar en Madrid?

Nuestros gestores laborales expertos en trámites de empleadas del hogar te guiarán paso a paso en el proceso de los trámites laborales de tu empleada del hogar y se encargarán de gestionarlos en tu nombre, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad en el proceso.

Reseñas de clientes

¿Qué dicen de nosotros en Madrid?

Echa un vistazo a algunos de los comentarios que hemos recibido.

GESTORÍA LABORAL CERCA DE MI

Gestión empleada de hogar Madrid

Atendemos las necesidades laborales de empleadores y empleadas del hogar en Madrid de manera eficiente,gracias a nuestra plataforma online, ofreciendo asesoramiento personalizado de forma sencilla y cómoda. Gracias a nuestra plataforma digital podemos ofrecerte nuestros servicios desde cualquier punto de España

nuestro proceso

¿Cómo trabajamos en Gestoría en Casa?

Ofrecemos un servicio integral que abarca desde hacer nómina empleada de hogar cada mes, alta empleados de hogar, modificación jornada laboral empleada de hogar o tramitar baja laboral empleada hogar, todo desde un mismo lugar y con un equipo de gestores expertos.

1. Plataforma digital intuitiva

Podrás acceder a toda la información y gestionar los trámites de forma eficiente.

2. Transparencia absoluta

Nos comprometemos a explicar de manera clara y detallada cada paso del proceso.

3. Eficiencia en gestiones

Simplificamos los trámites laborales, garantizando gestiones sencillas y eficientes.

4. Expertos en gestión laboral

Nos mantenemos actualizados con la última legislación laboral vigente.

"Nuestros gestores expertos en empleadas del hogar se ocupan de todas las gestiones en tu nombre"

«

ASESORÍA LABORAL EMPLEADAS DE HOGAR

Simplificamos la gestión de tu empleada del hogar

Solicita los trámites laborales que necesites para tu empleada del hogar desde cualquier parte de España, a través de nuestra plataforma online, sin complicaciones, ni esperas.

¿Todavía con dudas?

Preguntas frecuentes

Con los servicios de gestoría en casa tendrás la tranquilidad de tener un gestor que lleva a cabo todos los trámites necesarios en tu nombre, para que puedas tener la tranquilidad de saber que está todo bien hecho en base a la normativa vigente.

Existen diversos riesgos de tener a una empleada del hogar sin contrato. En los últimos años, las administraciones han iniciado una campaña para sancionar y multar a las personas que no regularicen la situación de las empleadas del hogar o que no lleven a cabo las actualizaciones en cuanto a salario, cotización de la seguridad social, etc. Además, tener a una empleada del hogar sin contrato te expone a posibles denuncias o inspecciones laborales que pueden incurrir en sanciones graves.

Gestionar la baja de una empleada de hogar en Barcelona es un proceso que requiere cumplir con ciertos requisitos legales. Desde nuestra gestoría laboral, te guiamos paso a paso en el proceso de dar de baja a tu empleada del hogar, asegurando el cumplimiento de todas las normativas vigentes.

Contratar una empleada de hogar en Madrid implica seguir ciertos procedimientos legales. Desde Gestoría en casa, te ofrecemos asesoramiento personalizado y te ayudamos a gestionar todo el proceso de contratación de manera adecuada y conforme a la ley.

El salario de una niñera por hora en Madrid está fijado por el Salario Mínimo Interprofesional que esté vigente en el año en curso. En nuestra gestoría, te proporcionamos información actualizada sobre los salarios de las niñeras en función de las horas trabajadas.

Aunque no se puede saber con seguridad, sí que podemos indicar que en este último año han habido gran cantidad de cambios en la legislación laboral. Estos cambios son de obligado cumplimiento y suelen tener un margen de actuación para poder realizar las modificaciones oportunas.

Dar de alta a una empleada de hogar en Madrid incluye diferentes aspectos, como las tasas administrativas y las cotizaciones a la seguridad social. En Gestoría en casa, te proporcionamos una estimación detallada de los costes involucrados en el proceso de alta y gestionamos todos los trámites por ti. Las cotizaciones de la seguridad social de una empleada del hogar se pagan todos los meses y se reflejan en las nóminas, donde se puede ver la cuantía que corresponde al empleador y la cuantía que corresponde al empleado.

Dar de alta a las empleadas del hogar es de obligado cumplimiento para cualquier persona, independientemente de las horas trabajadas. No tener dada de alta a una empleada del hogar puede incurrir en multas de entre 751 y 7.500 euros, si la persona contratante regulariza la situación por voluntad propia, y de entre 7.501 y 12.000 euros (por trabajador) si se produce la regularización después de una inspección de trabajo.

El coste de la seguridad social de una empleada de hogar en Madrid varía según diversos factores, como el salario y las horas trabajadas. En nuestra gestoría, te ofrecemos información detallada sobre las cotizaciones a la seguridad social y te ayudamos a gestionar este aspecto de manera eficiente y conforme a la normativa vigente.

El salario de las empleadas del hogar en España está regido por convenio por el SMI (salario mínimo interprofesional) que corresponda en función de las horas de trabajo que figuren en el contrato. El SMI actual es de 1134€ en 14 pagas para jornadas de 40 horas semanales.

Las empleadas del hogar disponen de 30 días naturales de vacaciones, de los que deberán disfrutar 15 días continuados entre los meses de verano, de junio a septiembre.

últimas entradas

Visita nuestro blog y mantente informado: