Plan Advance
Nuestro servicio Advance de gestión laboral empleadas de hogar te ayudará a tener en regla todas las gestiones de tu trabajadora. Nuestros gestores laborales expertos te asesorarán y simplificarán cualquier trámite relacionado con tu empleada.
Gestoría en Casa, especialistas en empleadas del hogar
Ofrecemos un servicio de gestoría laboral de empleadas de hogar basado en la experiencia y profesionalidad, tanto si ya cuentas con una empleada del hogar o si se trata de una nueva contratación.
Nuestro equipo de gestores laborales expertos en el Régimen Especial de Empleadas de Hogar se encargan de todas las gestiones necesarias en tu nombre y de forma online. ¡Sin complicaciones!
Plan Premium de Gestoría Laboral
¿Qué incluye el Plan Advance?
Un servicio esencial para regularizar la situación laboral de tu empleada de hogar. Asegura los trámites necesarios, desde el alta en la Seguridad Social hasta la redacción de contrato y nóminas, con nuestro Servicio Advance de gestoría laboral.
Trámites Seguridad Social
Confección de documentación, trámites de alta, baja empleada de hogar y comunicación al SEPE.
Contrato empleada de hogar
Redacción y tramitación de contrato (fijos - discontinuos, contratos por sustitución de baja por maternidad o paternidad)
Nómina empleada de hogar
Elaboración de nóminas, actualización y envío mensual al empleador, gestión de incidencias (extras, bajas o ausencias) y elaboración de finiquito.
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Todos nuestros servicios en sencillos pasos
¿Cómo funciona Gestoría en Casa?
Gestionamos todos tus trámites para dar de alta empleada de hogar de forma sencilla, rápida y transparente en solo 5 pasos:
1. Elige tu plan
Selecciona el servicio que mejor se adapte a tus necesidades. Si tienes dudas, nos pondremos en contacto contigo para resolver cualquier cuestión.
2. Regístrate en nuestra plataforma
Regístrate en nuestra plataforma digital. Tendrás tus datos y todos trámites que nos hayas solicitado en un mismo lugar.
3. Solicita los trámites y sube la documentación
Solicita las gestiones laborales que necesites que tramitemos de tu empleada y carga los documentos de manera segura en línea.
4. Seguimiento en tiempo real
Mantén el control y status de tus trámites con las actualizaciones en línea sobre el progreso de tus solicitudes.
5. Soporte y respuestas rápidas
Nuestro equipo se encargará de acompañarte, resolver tus dudas y simplificar las gestiones laborales necesarias.
gestoría en casa
¿Buscas una solución para la gestión laboral empleada de hogar?
Simplificamos el proceso de contratación y alta de tu empleada de hogar evitando los posibles riesgos económicos.
✔ Papeleo y trámites legales en regla y bajo control.
✔ Cumplimiento de obligaciones legales, evitando cualquier reclamación.
✔ Solicitud y seguimiento de trámites en tiempo real.
✔ Asesoramiento laboral a manos de expertos.
¿Necesitas asesoramiento ilimitado y una gestión laboral integral?
Si además de los servicios básicos del Plan Advance, quieres asegurarte un respaldo ilimitado de nuestros gestores expertos en empleadas de hogar ante cualquier incidencia y una gestión laboral integral, el servicio gestoría Deluxe es para ti.
Accede gratis a nuestro dossier e infórmate sobre todos nuestros servicios
Nuestras tarifas personalizadas
Nuestra diferentes tarifas se adaptan a cada persona, para que puedas contratar solo aquello que necesitas para la gestión laboral empleadas de hogar. Contamos con 3 tipos de packs de servicio:
ADVANCE
-
Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
-
Envío de nóminas a empleador.
-
Actualización de nóminas y salarios ante modificaciones normativas.
-
Redacción y tramitación del contrato laboral.
-
Trámites de alta y baja en la Seguridad Social y comunicación al SEPE.
-
Confección de documentación relativa a altas, bajas, y finiquitos S.S.
-
Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
-
Variaciones de datos en la S.Social: cambio de jornadas, salario, u horarios.
-
Gestión de incidencias en la nómina como extras, ausencias, bajas, etc.
-
Contratos fijos discontinuos
-
Resolución de requerimientos o notificaciones de cualquier administración.
-
Gestión por los cambios de empleador.
-
Gestión de despidos disciplinarios del trabajador.
-
Gestión de contratos por sustitución de baja maternidad/paternidad.
-
Asesoramiento laboral para cuestiones de cualquier índole vía correo electrónico.
-
Atención vía telefónica a dudas y consultas.
-
Asesoramiento y resolución de requerimientos de la administración en periodo ejecutivo (Gestión y pago de deudas pendientes).
-
Llamadas a trabajadores para explicación de cualquier gestión de índole laboral.
-
Envío de burofax al trabajador en caso de ser necesario.
PREMIUM
-
Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
-
Envío de nóminas a empleador.
-
Actualización de nóminas y salarios ante modificaciones normativas.
-
Redacción y tramitación del contrato laboral.
-
Trámites de alta y baja en la Seguridad Social y comunicación al SEPE.
-
Confección de documentación relativa a altas, bajas, y finiquitos S.S.
-
Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
-
Variaciones de datos en la S.Social: cambio de jornadas, salario, u horarios.
-
Gestión de incidencias en la nómina como extras, ausencias, bajas, etc.
-
Contratos fijos discontinuos
-
Resolución de requerimientos o notificaciones de cualquier administración. (máx 2 anuales)
-
Gestión de cambios de empleador (máx 1 anual)
-
Gestión de despidos disciplinarios. (máx 1 anual)
-
Gestión de contratos por sustitución de baja maternidad/paternidad.
-
Asesoramiento laboral para cuestiones de cualquier índole vía correo electrónico.
-
Atención vía telefónica a dudas y consultas.
-
Asesoramiento y resolución de requerimientos de la administración en periodo ejecutivo (Gestión y pago de deudas pendientes).
-
Llamadas a trabajadores para explicación de cualquier gestión de índole laboral.
-
Envío de burofax al trabajador en caso de ser necesario.
DELUXE
-
Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
-
Envío de nóminas a empleador.
-
Actualización de nóminas y salarios ante modificaciones normativas.
-
Redacción y tramitación del contrato laboral.
-
Trámites de alta y baja en la Seguridad Social y comunicación al SEPE.
-
Confección de documentación relativa a altas, bajas, y finiquitos S.S.
-
Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
-
Variaciones de datos en la S.Social: cambio de jornadas, salario, u horarios.
-
Gestión de incidencias en la nómina como extras, ausencias, bajas, etc.
-
Contratos fijos discontinuos
-
Resolución ilimitada de requerimientos o notificaciones de cualquier administración.
-
Gestión ilimitada de cambio de empleador.
-
Gestión ilimitada de despidos disciplinarios.
-
Gestión de contratos por sustitución de baja maternidad/paternidad.
-
Asesoramiento laboral para cuestiones de cualquier índole vía correo electrónico.
-
Atención vía telefónica a dudas y consultas.
-
Asesoramiento y resolución de requerimientos de la administración en periodo ejecutivo (Gestión y pago de deudas pendientes).
-
Llamadas a trabajadores para explicación de cualquier gestión de índole laboral. (máx 3 anuales)
-
Envio de burofax en caso de ser necesario. (máx 3 anuales)
Ventajas de contar con Gestoría en Casa
Con Gestoría en Casa tienes acceso a servicios profesionales y personalizados en materia laboral para la contratación de empleadas del hogar.
Comodidad: accedes a servicios y realizas trámites desde la comodidad de tu hogar.
Experiencia: cuentas con el apoyo de gestores laborales expertos en el Régimen Especial de Empleadas de hogar.
Protección legal: contratas legalmente a tu empleada del hogar garantizando el cumplimiento de derechos y responsabilidades.
Tranquilidad financiera: cumples con las obligaciones legales y evitas multas y sanciones administrativas.
¿Qué dicen de nosotros?
Gestoría Laboral Online Especializada en Empleadas del Hogar
Gestiona los trámites laborales necesarios para tu empleada del hogar desde cualquier ubicación en España. A través de nuestra plataforma online, te brindamos el mejor servicio de manera sencilla y sin complicaciones, sin importar dónde te encuentres.
¿Todavía con dudas?
Preguntas frecuentes
Con el Plan Advance de Gestoría en Casa, aseguras tus obligaciones como empleador al dar de alta empleada de hogar, formalizar la relación laboral con un contrato laboral y disponer de sus nóminas mensuales actualizadas para su envío. ¡Con el respaldo de gestores laborales expertos!
Dar de alta a las empleadas del hogar es de obligado cumplimiento para cualquier persona, independientemente de las horas trabajadas. No tener dada de alta a una empleada del hogar puede incurrir en multas de entre 751 y 7.500 euros, si la persona contratante regulariza la situación por voluntad propia, y de entre 7.501 y 12.000 euros (por trabajador) si se produce la regularización después de una inspección de trabajo.
Sí, desde el momento en el que contratas nuestro servicio Premium se te asigna un gestor laboral que será quien te acompañe en todo momento.
El servicio puntual para dar de alta a una empleada de hogar y comunicación al SEPE ronda los 80€. Sin embargo, si se va a contratar una empleada de hogar, es recomendable contar con un servicio mensual de gestoría laboral especializada, que se encarguen de redacción de contrato, la posible variación de datos necesarios y la elaboración y envío de nóminas con el salario actualizado según el SMI que se actualiza cada año en España. En Gestoría en Casa, contamos con planes de gestión laboral desde 29€/mes el más básico, hasta la gestión integral y asesoramiento ilimitado por 59€/mes.
Sí, puedes actualizar a un servicio de gestión laboral empleada de hogar más completo (Servicio Premium) o contratar el servicio de gestión integral y asesoría ilimitada (Servicio Deluxe) en cualquier momento, sin coste adicional.
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