¡Si eres empleada del hogar, revisamos tu nómina sin coste!
En Gestoría en casa, garantizamos tus derechos como empleada del hogar. Recibe un análisis completo de tu nómina de manera gratuita.
¿Estás cansada de que tu trabajo no sea valorado ni remunerado adecuadamente? ¡Es hora de poner fin a la injusticia laboral y reclamar tus derechos como empleada laboral con "Nómina Clara"!
soluciones
¿Qué es "Nómina Clara" y por qué es la solución que estabas esperando?
«Nómina Clara» es un servicio totalmente gratuito que te permite asegurarte de que tu nómina está correcta, en orden y cumple con las regulaciones laborales vigentes.
En Gestoría en casa queremos ayudarte a reclamar tus derechos y regularizar tu situación laboral con tus empleadores.
beneficios para la empleada de hogar
¿Por qué es importante revisar tus nóminas y regularizar tu situación laboral?
En Gestoría en Casa entendemos las desigualdades y la falta de reconocimiento que has enfrentado en tu trabajo, por eso en Gestoría en casa queremos ayudarte a regularizar tu situación y reclamar lo que te pertenece.
- ¿Cuál es el salario mínimo establecido para las empleadas del hogar?
- ¿Qué derechos tengo en cuanto a días de descanso y vacaciones como empleada del hogar?
- ¿Debo recibir un contrato laboral como trabajadora del hogar? ¿Qué información debe contener?
- ¿Existen límites en cuanto a las horas de trabajo que puedo realizar como empleada del hogar?
- ¿Qué conceptos deben incluirse en mi nómina como empleada del hogar?
informe gratuito
¿Quieres estar segura de que estás recibiendo lo que te corresponde?
Con nuestro servicio gratuito “Nómina clara”, no solo revisamos tu nómina, sino que también te ayudamos a entender todo lo que debe aparecer en ella. Recibe un informe gratuito y personalizado sin compromiso.
Conciencia de tus derechos
Te informamos de todo lo que debe reflejar tu nómina como empleada del hogar para evitar abusos y explotación.
Regularización de tu situación laboral
Te ayudamos a conocer aquellos aspectos que necesiten ser revisados o actualizados en tu nómina.
Asesoramiento laboral gratuito
Te entregamos un informe completo gratuito para tu situación en función del análisis de tu nómina.
¡Tu trabajo importa, tu dignidad importa y tus derechos también! ¡Únete a la revolución laboral con "Nómina Clara" y cambia tu vida laboral para siempre!
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beneficios para el empleador
¿Eres empleador y quieres asegurarte de que toda la documentación de tu empleada del hogar esté en regla?
Si cuentas con una empleada del hogar y deseas asegurarte de que toda la documentación esté en orden, en Gestoría en Casa estamos aquí para ayudarte. Nuestros principales servicios incluyen:
Revisión de nóminas
Analizaremos detalladamente las nóminas de tu empleada para garantizar que todos los importes y conceptos salariales estén correctos.
Cumplimiento normativo
Te informaremos de las últimas regulaciones laborales relacionadas con los empleados del hogar, evitando multas y problemas legales.
Asesoramiento personalizado
Si se detectan errores en la gestión de tus nóminas, te proporcionaremos recomendaciones y soluciones para resolverlo.
¡Es hora de poner fin a los abusos y reclamar lo que te corresponde!
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¿quieres más información?
Envíanos tu nómina y recibe un informe detallado de forma TOTALMENTE GRATUITA.
proceso
¿Cómo funciona el servicio "Nómina Clara"?
Nuestro proceso es sencillo y transparente. Con «Nómina Clara«, estamos rompiendo barreras y abriendo caminos hacia un futuro donde todas las empleadas del hogar puedan ser valoradas y respetadas. ¡No te quedes atrás, únete a la revolución hoy mismo! Déjanos tus datos y te ayudaremos a revisar tu nómina.
Envío de nómina
Puedes enviarnos tu nómina de manera confidencial y segura a través del formulario de contacto.
Análisis detallado
Nuestro departamento laboral revisará minuciosamente la nómina, verificando que todos los importes y conceptos salariales estén correctos.
Informe completo
Recibirás un informe detallado que te mostrará si hay alguna irregularidad en la nómina y si se están aplicando correctamente las normativas vigentes.
Corrección de errores
Si se detectan irregularidades en la nómina, te guiaremos en el proceso de rectificación para que se realice conforme a la normativa.
“ Tu tranquilidad siempre será nuestra prioridad”
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soluciones a medida
¿Y si descubrimos irregularidades en la nómina?, ¡no te preocupes!
Gracias a nuestros expertos laborales recibirás el apoyo necesario para garantizar el cumplimiento de tus derechos laborales. Al revisar detalladamente tu nómina y regularizar tu situación laboral, conseguirás:
Garantizar un pago justo por tu trabajo, sujeto al SMI.
Asegurarte de que se respeten todos tus derechos laborales.
Estar protegida en casos de despido o baja laboral.
Contribuir a combatir la precariedad laboral en el sector.
¡Es hora de decir basta a la precarización laboral en el sector de empleadas del hogar!
Es hora de reclamar tus derechos y unirte a la revolución laboral que está cambiando las reglas del juego.
derechos
¿Conoces los derechos que te corresponden como empleada del hogar?
Con «Nómina Clara», contamos con expertos laborales para ayudarte a garantizar que se cumplan tus derechos como empleada del hogar. A continuación, te presentamos algunos de los derechos más importantes que te corresponden:
Derecho a un salario justo
Tienes derecho a recibir un salario adecuado por tu trabajo, de acuerdo con las horas, condiciones laborales establecidas y salario mínimo interprofesional vigente.
Derecho a un contrato laboral
Debes contar con un contrato escrito que especifique los términos y condiciones de tu empleo, incluyendo el salario, horarios y responsabilidades.
Derecho a vacaciones pagadas
Tienes derecho a disfrutar de días de descanso remunerados, de acuerdo con la duración y normativas laborales vigentes.
Derecho a la Seguridad Social
Debes estar dada de alta en el sistema de Seguridad Social y tener acceso a beneficios como atención médica, pensiones y prestaciones.
Derecho a la igualdad de trato
Debes ser tratada de forma justa y sin discriminación, sin importar tu origen, género, raza o cualquier otra característica personal.
Derecho a un trabajo seguro
Debes trabajar en condiciones seguras y saludables, con acceso a equipos de protección y medidas de prevención de riesgos laborales.
