Redacción de contrato empleadas de hogar
En Gestoría en Casa redactamos y tramitamos el contrato empleada de hogar. Nuestros gestores laborales se encargan de formalizar la relación de manera clara y acorde a la normativa, protegiendo tus derechos y los de tu empleada de hogar.
Gestoría en Casa, especialistas en empleadas del hogar
Ofrecemos un servicio de gestoría laboral de empleadas de hogar basado en la experiencia y profesionalidad, tanto si ya cuentas con una empleada del hogar o si se trata de una nueva contratación.
Nuestro equipo de gestores laborales expertos en el Régimen Especial de Empleadas de Hogar se encargan de todas las gestiones necesarias en tu nombre y de forma online. ¡Sin complicaciones!
“Despreocúpate del papeleo y los trámites laborales de tu empleada de hogar, nosotros nos encargamos de todo por ti”
¿Qué incluye el servicio de redacción de contrato empleada de hogar?
Elaboramos el contrato de trabajo ajustado a tus necesidades junto con el trámite de alta en la Seguridad Social, respetando siempre la legalidad y los cambios de normativa.
Alta en la Seguridad Social
Nos ocupamos de tramitar el alta empleada de hogar Seguridad Social y la comunicación al SEPE, asegurando un proceso rápido y preciso.
Confección de contrato
Redactamos el modelo de contrato empleada de hogar de forma clara y completa, asegurando el cumplimiento legal y la protección de derechos.
Documentación actualizada
Nuestros gestores son expertos en el Régimen Especial de Empleadas de Hogar y se encargan de que el contrato responda a la normativa vigente.
¿Quieres más información?
Déjanos tus datos y te asesoramos
¿Cómo funciona el servicio de redacción de contrato empleada de hogar?
Dar de alta a una empleada del hogar puede convertirse en un proceso complicado si no se dispone de la documentación necesaria. En Gestoría en Casa, te acompañamos durante todo el proceso, tanto si es la primera vez que das de alta a tu empleada de hogar como si ya dispones de los certificados pertinentes.
Selecciona el servicio redacción del contrato
Contrata el servicio de redacción de contrato laboral o solicítanos información y resolveremos cualquier duda antes de comenzar.
Envíanos los datos necesarios
Te solicitaremos la información y documentación requerida para confeccionar el contrato de trabajo empleada de hogar así como para su tramitación en la Seguridad Social.
¡Nos ponemos manos a la obra!
Tan pronto lo recibamos y nos autorices como empresa RED de la Seguridad Social para gestionar en tu nombre el trámite, uno de nuestros gestores comenzará con la redacción del contrato y el proceso de alta.
Alta empleada de hogar completada
Si no hay ningún inconveniente, en cuestión de 48-72 horas (plazos de la Seguridad Social), ya tendrás completado el trámite de alta de tu empleada de hogar de manera rápida y sencilla.
¿Buscas una solución para la gestión de tu empleada de hogar?
Simplificamos el proceso de contratación y alta de tu empleada de hogar evitando los posibles riesgos económicos.
✔ Papeleo y trámites legales en regla y bajo control.
✔ Cumplimiento de obligaciones legales, evitando reclamaciones.
✔ Solicitud y seguimiento de trámites en tiempo real.
✔ Asesoramiento laboral a manos de expertos.
¿Te ayudamos con algún otro trámite de tu empleada de hogar?
Si necesitas complementar el servicio de confección y tramitación de contrato empleada de hogar en la Seguridad Social con otras gestiones obligatorias, nuestro equipo de gestores laborales expertos se encargarán de todo por ti.
Variación de datos en la TGSS
Gestionamos los cambios de datos en la Seguridad Social necesarios (jornada laboral, salario, horario de trabajo, etc.), desde la elaboración de documentos hasta su tramitación.
Asesoramiento laboral
Nuestros gestores expertos te brindarán orientación laboral sobre contratos, despidos, salarios y más, asegurando que estés informado y tomes decisiones acertadas.
Gestión de incapacidad temporal
Revisamos si la baja médica empleada de hogar está correctamente mecanizada en la Seguridad Social y preparamos la documentación necesaria para el cobro de prestaciones.
Accede gratis a nuestro dossier e infórmate sobre todos nuestros servicios
Nuestras tarifas personalizadas
Nuestra diferentes tarifas se adaptan a cada persona, para que puedas contratar solo aquello que necesitas. Contamos con 3 tipos de packs de servicio:
ADVANCE
-
Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
-
Envío mensual de nóminas al empleador.
-
Actualización de nóminas y salarios ante cambios normativos.
-
Redacción y formalización del contrato laboral.
-
Asesoramiento y preparación de altas, bajas y comunicaciones laborales.
-
Confección de documentación relativa a altas, bajas y finiquitos.
-
Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
-
Asesoramiento en modificaciones laborales (jornada, salario, horario, etc.).
-
Gestión de incidencias en la nómina (horas extra, ausencias, bajas, etc.).
-
Gestión de contratos fijos discontinuos.
-
Gestión y resolución de requerimientos o notificaciones de la Administración.
-
Gestión del cambio de empleador.
-
Asesoramiento y gestión de despidos disciplinarios.
-
Gestión de contratos por sustitución por maternidad o paternidad.
-
Asesoramiento laboral personalizado por correo electrónico.
-
Atención telefónica para resolver dudas y consultas.
-
Asesoramiento y gestión de requerimientos administrativos en periodo ejecutivo, incluyendo la gestión de deudas pendientes.
-
Comunicación con la trabajadora para la gestión de cuestiones laborales cuando sea necesario.
-
Envío de burofax a la trabajadora cuando sea necesario.
PREMIUM
-
Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
-
Envío mensual de nóminas al empleador.
-
Actualización de nóminas y salarios ante cambios normativos.
-
Redacción y formalización del contrato laboral.
-
Asesoramiento y preparación de altas, bajas y comunicaciones laborales.
-
Confección de documentación relativa a altas, bajas y finiquitos.
-
Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
-
Asesoramiento en modificaciones laborales (jornada, salario, horario, etc.).
-
Gestión de incidencias en la nómina (horas extra, ausencias, bajas, etc.).
-
Gestión de contratos fijos discontinuos.
-
Gestión y resolución de requerimientos o notificaciones de la Administración (2 anuales)
-
Gestión del cambio de empleador.
-
Asesoramiento y gestión de despidos disciplinarios (1 anual).
-
Gestión de contratos por sustitución por maternidad o paternidad.
-
Asesoramiento laboral personalizado por correo electrónico.
-
Atención telefónica para resolver dudas y consultas.
-
Asesoramiento y gestión de requerimientos administrativos en periodo ejecutivo, incluyendo la gestión de deudas pendientes.
-
Comunicación con la trabajadora para la gestión de cuestiones laborales cuando sea necesario.
-
Envío de burofax a la trabajadora cuando sea necesario.
DELUXE
-
Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
-
Envío mensual de nóminas al empleador.
-
Actualización de nóminas y salarios ante cambios normativos.
-
Redacción y formalización del contrato laboral.
-
Asesoramiento y preparación de altas, bajas y comunicaciones laborales.
-
Confección de documentación relativa a altas, bajas y finiquitos.
-
Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
-
Asesoramiento en modificaciones laborales (jornada, salario, horario, etc.).
-
Gestión de incidencias en la nómina (horas extra, ausencias, bajas, etc.).
-
Gestión de contratos fijos discontinuos.
-
Gestión y resolución de requerimientos o notificaciones de la Administración.
-
Gestión del cambio de empleador.
-
Asesoramiento y gestión de despidos disciplinarios.
-
Gestión de contratos por sustitución por maternidad o paternidad.
-
Asesoramiento laboral personalizado por correo electrónico.
-
Atención telefónica para resolver dudas y consultas.
-
Asesoramiento y gestión de requerimientos administrativos en periodo ejecutivo, incluyendo la gestión de deudas pendientes.
-
Comunicación con la trabajadora para la gestión de cuestiones laborales cuando sea necesario.
-
Envío de burofax a la trabajadora cuando sea necesario.
Ventajas de contar con Gestoría en Casa
Con Gestoría en Casa tienes acceso a servicios profesionales y personalizados en materia laboral para la contratación de empleadas del hogar.
Comodidad: accedes a servicios y realizas trámites desde la comodidad de tu hogar.
Experiencia: cuentas con el apoyo de gestores laborales expertos en el Régimen Especial de Empleadas de hogar.
Protección legal: contratas legalmente a tu empleada del hogar garantizando el cumplimiento de derechos y responsabilidades.
Tranquilidad financiera: cumples con las obligaciones legales y evitas multas y sanciones administrativas.
¿Qué opinan los clientes de Gestoría en Casa?
Gestoría laboral online especializada en empleadas del hogar
Gestiona los trámites laborales necesarios para tu empleada del hogar desde cualquier ubicación en España. A través de nuestra plataforma online, te brindamos el mejor servicio de manera sencilla y sin complicaciones, sin importar dónde te encuentres.
Preguntas más frecuentes en Gestoría en Casa
¿Por qué dar de alta empleada de hogar con Gestoría en Casa?
Con los servicios de Gestoría en Casa tendrás la tranquilidad de tener un gestor laboral experto en empleadas de hogar, que lleva a cabo todos los trámites necesarios en tu nombre, desde la redacción de contrato empleada de hogar hasta el alta en la Seguridad Social, para que puedas tener la tranquilidad de que todo está hecho en base a la normativa vigente.
¿Es obligatorio dar de alta empleada de hogar?
Dar de alta Seguridad Social empleada hogar es obligatorio para los empleadores que cuenten con una, independientemente de las horas que trabaje. No tener dada de alta a una empleada del hogar puede incurrir en multas de entre 751€ y 7.500€, si la persona contratante regulariza la situación por voluntad propia, y de entre 7.501€ y 12.000€ euros (por trabajador) si se produce la regularización después de una inspección de trabajo.
¿Pueden ayudarme si ya tengo una empleada del hogar pero nunca ha estado dada de alta y su contrato no está en regla?
Por supuesto. Con el servicio de alta empleada de hogar, podemos regularizar la situación laboral de tu empleada, asegurando que cumpla con todas las condiciones legales y estableciendo un contrato de trabajo empleada de hogar adecuado.
¿Qué necesito para tramitar el alta de mi empleada de hogar?
Como empleador/a, necesitas disponer de un Código de Cuenta de Cotización (CCC) y, tanto la trabajadora como la parte contratante necesitáis vuestro Número de la Seguridad Social (NUSS). Si alguno de los dos no disponéis de dicha documentación, en Gestoría en Casa os guiamos en cada paso del proceso, simplificando la gestión de alta empleada de hogar.
¿Cuánto cobra una gestoría por redactar y tramitar el contrato empleada de hogar?
El servicio puntual para la confección y tramitación de contrato empleada de hogar en la Seguridad Social ronda los 80€. Sin embargo, si se va a contratar una empleada de hogar, es recomendable contar con un servicio mensual de gestoría laboral especializada, que se encarguen de redacción de contrato, la posible variación de datos necesarios y la elaboración y envío de nóminas con el salario actualizado según el SMI que se actualiza cada año en España. En Gestoría en Casa, contamos con planes de gestión laboral desde 29€/mes el más básico, hasta la gestión integral y asesoramiento ilimitado por 59€/mes.
¿Cómo puedo comenzar a utilizar sus servicios?
Ponerse en manos de Gestoría en Casa para la gestión laboral de empleada de hogar es muy fácil. Puedes contratar directamente el servicio que más se adapte a tus necesidades en nuestra web o contactar con nosotros a través de nuestra plataforma digital para que te asesoramos. Sea cual sea la gestión que necesites realizar, estamos listos para ayudarte en cada paso del proceso.