Servicio de baja empleada de hogar
En Gestoría en Casa gestionamos de forma integral la baja de tu empleada de hogar en la Seguridad Social. Nuestros gestores laborales simplificarán la confección de la documentación y tramitación de baja, cumpliendo con la normativa vigente.
Gestoría en Casa, especialistas en empleadas del hogar
Ofrecemos un servicio de gestoría laboral de empleadas de hogar basado en la experiencia y profesionalidad, tanto si ya cuentas con una empleada del hogar o si se trata de una nueva contratación.
Nuestro equipo de gestores laborales expertos en el Régimen Especial de Empleadas de Hogar se encargan de todas las gestiones necesarias en tu nombre y de forma online. ¡Sin complicaciones!
“Despreocúpate del papeleo y los trámites laborales de tu empleada de hogar, nosotros nos encargamos de todo por ti”
¿Qué incluye el servicio de baja seguridad social empleada de hogar?
Te ayudamos a finalizar la relación laboral con tu empleada sin complicaciones. Nos encargamos de toda la gestión para dar de baja empleada de hogar, desde la confección de la documentación hasta el trámite en la Seguridad Social y en el SEPE.
Baja empleada de hogar
Nos ocupamos de tramitar la baja empleada de hogar Seguridad Social y la comunicación al SEPE, asegurando un proceso rápido y preciso.
Documentación de extinción
Redactamos la documentación necesaria para asegurar el cumplimiento legal y la protección de derechos al tramitar el fin de contrato empleada de hogar.
Finiquito empleada de hogar
Te asesoramos acorde a la legalidad vigente y nos encargamos de elaborar el finiquito empleada de hogar correspondiente.
¿Quieres más información?
Déjanos tus datos y te asesoramos
¿Cómo funciona el servicio de baja Seguridad Social empleada de hogar?
Dar de baja a una empleada del hogar puede convertirse complicarse si se desconoce el procedimiento. En Gestoría en Casa, simplificamos el proceso y los trámites de baja empleada de hogar y garantizamos el cumplimiento de sus derechos y tus obligaciones.
Selecciona el servicio de baja
Contrata el servicio de dar de baja empleada de hogar Seguridad Social o solicítanos información y resolveremos cualquier duda antes de comenzar.
Envíanos los datos necesarios
Te solicitaremos la información requerida para gestionar la baja empleada de hogar, como la documentación actual de tu trabajadora, la causa de extinción, el preaviso y la fecha de finalización de contrato.
¡Nos ponemos manos a la obra!
Tan pronto lo recibamos, uno de nuestros gestores comenzará con el proceso de baja. Cuando esté listo, solo tendrás que confirmar el contenido del documento y firmarlo.
Baja empleada de hogar completada
En cuestión de 48-72 horas (plazos de la Seguridad Social), ya tendrás completado el trámite de baja Seguridad Social empleada de hogar de manera rápida y sencilla.
¿Buscas una solución para la gestión de tu empleada de hogar?
Simplificamos el proceso de contratación y alta de tu empleada de hogar evitando los posibles riesgos económicos.
✔ Papeleo y trámites legales en regla y bajo control.
✔ Cumplimiento de obligaciones legales, evitando reclamaciones.
✔ Solicitud y seguimiento de trámites en tiempo real.
✔ Asesoramiento laboral a manos de expertos.
¿Te ayudamos con algún otro trámite de tu empleada de hogar?
Si necesitas complementar el servicio de baja Seguridad Social empleada de hogar con otras gestiones, nuestro equipo de gestores laborales expertos se encargarán de todo por ti.
Asesoramiento laboral
Nuestros gestores expertos te brindarán orientación laboral sobre contratos, despidos, salarios y más, asegurando que estés informado y tomes decisiones acertadas.
Gestión providencia de apremio
Si has recibido una providencia de apremio de la Seguridad Social por alguna deuda pendiente, revisamos tu situación y te damos las instrucciones necesarias sobre cómo actuar.
Devolución de ingresos indebidos
Revisamos cualquier cobro indebido realizado por la Seguridad Social y solicitamos a la administración la devolución de dicha cuantía de una forma rápida y sencilla.
Accede gratis a nuestro dossier e infórmate sobre todos nuestros servicios
Nuestras tarifas personalizadas
Nuestra diferentes tarifas se adaptan a cada persona, para que puedas contratar solo aquello que necesitas. Contamos con 3 tipos de packs de servicio:
ADVANCE
-
Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
-
Envío mensual de nóminas al empleador.
-
Actualización de nóminas y salarios ante cambios normativos.
-
Redacción y formalización del contrato laboral.
-
Asesoramiento y preparación de altas, bajas y comunicaciones laborales.
-
Confección de documentación relativa a altas, bajas y finiquitos.
-
Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
-
Asesoramiento en modificaciones laborales (jornada, salario, horario, etc.).
-
Gestión de incidencias en la nómina (horas extra, ausencias, bajas, etc.).
-
Gestión de contratos fijos discontinuos.
-
Gestión y resolución de requerimientos o notificaciones de la Administración.
-
Gestión del cambio de empleador.
-
Asesoramiento y gestión de despidos disciplinarios.
-
Gestión de contratos por sustitución por maternidad o paternidad.
-
Asesoramiento laboral personalizado por correo electrónico.
-
Atención telefónica para resolver dudas y consultas.
-
Asesoramiento y gestión de requerimientos administrativos en periodo ejecutivo, incluyendo la gestión de deudas pendientes.
-
Comunicación con la trabajadora para la gestión de cuestiones laborales cuando sea necesario.
-
Envío de burofax a la trabajadora cuando sea necesario.
PREMIUM
-
Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
-
Envío mensual de nóminas al empleador.
-
Actualización de nóminas y salarios ante cambios normativos.
-
Redacción y formalización del contrato laboral.
-
Asesoramiento y preparación de altas, bajas y comunicaciones laborales.
-
Confección de documentación relativa a altas, bajas y finiquitos.
-
Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
-
Asesoramiento en modificaciones laborales (jornada, salario, horario, etc.).
-
Gestión de incidencias en la nómina (horas extra, ausencias, bajas, etc.).
-
Gestión de contratos fijos discontinuos.
-
Gestión y resolución de requerimientos o notificaciones de la Administración (2 anuales)
-
Gestión del cambio de empleador.
-
Asesoramiento y gestión de despidos disciplinarios (1 anual).
-
Gestión de contratos por sustitución por maternidad o paternidad.
-
Asesoramiento laboral personalizado por correo electrónico.
-
Atención telefónica para resolver dudas y consultas.
-
Asesoramiento y gestión de requerimientos administrativos en periodo ejecutivo, incluyendo la gestión de deudas pendientes.
-
Comunicación con la trabajadora para la gestión de cuestiones laborales cuando sea necesario.
-
Envío de burofax a la trabajadora cuando sea necesario.
DELUXE
-
Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
-
Envío mensual de nóminas al empleador.
-
Actualización de nóminas y salarios ante cambios normativos.
-
Redacción y formalización del contrato laboral.
-
Asesoramiento y preparación de altas, bajas y comunicaciones laborales.
-
Confección de documentación relativa a altas, bajas y finiquitos.
-
Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
-
Asesoramiento en modificaciones laborales (jornada, salario, horario, etc.).
-
Gestión de incidencias en la nómina (horas extra, ausencias, bajas, etc.).
-
Gestión de contratos fijos discontinuos.
-
Gestión y resolución de requerimientos o notificaciones de la Administración.
-
Gestión del cambio de empleador.
-
Asesoramiento y gestión de despidos disciplinarios.
-
Gestión de contratos por sustitución por maternidad o paternidad.
-
Asesoramiento laboral personalizado por correo electrónico.
-
Atención telefónica para resolver dudas y consultas.
-
Asesoramiento y gestión de requerimientos administrativos en periodo ejecutivo, incluyendo la gestión de deudas pendientes.
-
Comunicación con la trabajadora para la gestión de cuestiones laborales cuando sea necesario.
-
Envío de burofax a la trabajadora cuando sea necesario.
Ventajas de contar con Gestoría en Casa
Con Gestoría en Casa tienes acceso a servicios profesionales y personalizados en materia laboral para la contratación de empleadas del hogar.
Comodidad: accedes a servicios y realizas trámites desde la comodidad de tu hogar.
Experiencia: cuentas con el apoyo de gestores laborales expertos en el Régimen Especial de Empleadas de hogar.
Protección legal: contratas legalmente a tu empleada del hogar garantizando el cumplimiento de derechos y responsabilidades.
Tranquilidad financiera: cumples con las obligaciones legales y evitas multas y sanciones administrativas.
¿Qué opinan los clientes de Gestoría en Casa?
Gestoría laboral online especializada en empleadas del hogar
Gestiona los trámites laborales necesarios para tu empleada del hogar desde cualquier ubicación en España. A través de nuestra plataforma online, te brindamos el mejor servicio de manera sencilla y sin complicaciones, sin importar dónde te encuentres.
Preguntas más frecuentes en Gestoría en Casa
¿Por qué dar de baja empleada de hogar con Gestoría en Casa?
Con los servicios de Gestoría en Casa tendrás la tranquilidad de tener un gestor laboral experto en empleadas de hogar, que lleva a cabo todos los trámites necesarios en tu nombre, para que puedas tener la tranquilidad de que la baja empleada de hogar está hecha en base a la normativa vigente.
Tengo una empleada de hogar, ¿es obligatorio tramitar el alta y bajas Seguridad Social?
Dar de alta Seguridad Social empleada hogar es obligatorio para los empleadores que cuenten con una, independientemente de las horas que trabaje. No tener dada de alta a una empleada del hogar puede incurrir en multas de entre 751€ y 7.500€, si la persona contratante regulariza la situación por voluntad propia, y de entre 7.501€ y 12.000€ euros (por trabajador) si se produce la regularización después de una inspección de trabajo.
A la hora de finalizar la relación laboral, se debe seguir unas pautas para la extinción de contrato, tramitar la baja en la Seguridad Social y comunicarlo al SEPE, así como elaborar el finiquito empleada de hogar que le corresponde en base al periodo trabajado.
¿Qué necesito para dar de baja empleada de hogar?
Para poder realizar la gestión de baja empleada de hogar, es necesaria la documentación actual de la trabajadora (contrato de trabajo, últimas nóminas, condiciones laborales de la trabajadora, salario, jornada laboral, etc.), y que disponga de Cl@ve Pin. Por otro lado, necesitamos información sobre la causa de la extinción de contrato, bien sea por voluntad de la empleada de hogar o del empleador. No te preocupes, te guiaremos en todo el proceso.
¿Cuánto cobra una gestoría por dar de baja empleada de hogar?
El servicio puntual para dar de baja empleada de hogar tiene un importe de 80€ e incluye la gestión de todos trámites necesarios a manos de nuestros gestores laborales especializados en empleadas de hogar, desde la confección de la documentación hasta el trámite en la Seguridad Social y en el SEPE.
¿Cómo puedo comenzar a utilizar sus servicios?
Ponerse en manos de Gestoría en Casa para la gestión laboral de empleada de hogar es muy fácil. Puedes contratar directamente el servicio que más se adapte a tus necesidades en nuestra web o contactar con nosotros a través de nuestra plataforma digital para que te asesoramos. Sea cual sea la gestión que necesites realizar, estamos listos para ayudarte en cada paso del proceso.