Plan Deluxe

El Plan Deluxe es la opción más completa de Gestoría en Casa. Incluye todo lo del Plan Premium (alta, contrato, nóminas y gestión de incidencias) pero sin limitaciones: requerimientos administrativos, cambios de empleador ilimitados y despidos disciplinarios ilimitados. Además añade atención telefónica directa, llamadas a la trabajadora para explicarle cualquier gestión laboral y envío de burofax si fuera necesario.

Es el plan para quien quiere el máximo respaldo y cero preocupaciones.

Sí, siempre. No existe un mínimo de horas a partir del cual nace la obligación. Aunque tu empleada trabaje 2 horas a la semana, el alta en la Seguridad Social es obligatoria desde el primer día de trabajo. No regularizar la situación puede suponer multas de entre 3.750€ y 12.000€ por trabajadora, más el pago retroactivo de todas las cuotas no ingresadas con un recargo del 20%.

El coste total depende de las horas que vayas a contratar. Se calcula sumando el salario bruto de la empleada, las cuotas a la Seguridad Social a cargo del empleador y, opcionalmente, el servicio mensual de gestoría.

Para que te hagas una idea con un ejemplo real: una jornada de 20 horas semanales supone aproximadamente 932€/mes entre salario y Seguridad Social, a los que se suman los 59€/mes del Plan Deluxe. Es decir, unos 991€/mes en total para tener todo en regla y con el máximo respaldo.

Si necesitas un cálculo exacto según tus horas, consúltanos sin compromiso ¡te lo preparamos en minutos!

Cada familia para la que trabaje debe darla de alta de forma independiente, por las horas que correspondan en su domicilio. Con el Plan Deluxe gestionamos el alta de tu empleada aunque ya esté dada de alta con otro empleador.

Sí, puedes cambiar al Plan Advance (servicio básico de gestión laboral) o al Plan Premium (servicio completo limitado) en cualquier momento.

Sin embargo, si deseas olvidarte del papeleo y disfrutar de una gestión integral y asesoramiento ilimitado a manos de tu gestor laboral, el Plan Deluxe es el indicado para ti.

Sí. Desde el momento en que contratas el Plan Deluxe, se te asigna un gestor laboral especializado en empleadas de hogar que llevará tu caso de forma personalizada. Puedes contactar con él por email o teléfono ante cualquier duda o incidencia.

Sí, podemos regularizar la situación aunque la relación laboral lleve tiempo sin estar formalizada. Con el Plan Deluxe, tramitamos el alta, redactamos el contrato, elaboramos las nóminas y ponemos todo en orden desde el momento en que nos contratas. Cuanto antes se regularice, mejor para ambas partes y menos riesgo ante cualquier Inspección de Trabajo.

A diferencia del Plan Premium, el Deluxe no tiene límites en ningún servicio: requerimientos o notificaciones de cualquier administración, cambios de empleador y despidos disciplinarios, todos ilimitados. Además incluye asesoramiento y resolución de requerimientos en periodo ejecutivo, atención telefónica directa, llamadas a la trabajadora para explicarle cualquier gestión laboral y envío de burofax cuando sea necesario.

Sí. Cada vez que se actualiza el Salario Mínimo Interprofesional, actualizamos automáticamente las nóminas de tu empleada para que estén siempre ajustadas a la normativa vigente. No tienes que hacer nada.

El Plan Premium cubre la gestión completa de incidencias con ciertos límites: hasta 2 requerimientos administrativos al año, 1 cambio de empleador y 1 despido disciplinario.

El Plan Deluxe elimina todos esos límites y añade atención telefónica, llamadas directas a la trabajadora y envío de burofax.

Si anticipas una relación laboral estable y con pocas incidencias, el Premium es suficiente. Si quieres el máximo respaldo sin restricciones, el Deluxe es tu plan.

Puedes actualizar al Plan Premium o Plan Advance si tus necesidades de gestión y cobertura laboral cambian. 

Por otro lado, puedes cancelar cualquiera de nuestros planes sea cual sea el motivo. Si la cancelación se produce antes de los 3 primeros meses, se aplica un coste en concepto de cierre de expediente y gestiones administrativas. A partir del tercer mes, la cancelación no tiene ningún coste.

Puedes enviarnos un correo a hola@gestoriaencasa.es, llamarnos al 910 603 724 o, si no tienes ninguna duda, contratar el plan directamente en pocos minutos a través de nuestra web. Una vez formalizado, te pedimos los datos de la empleada y del empleador y nos encargamos de todo el proceso: alta, contrato y primera nómina. Sin papeleo físico y sin desplazamientos innecesarios para ti.