Plan Advance
Nuestro servicio Advance de gestión laboral empleadas de hogar te ayudará a tener en regla todas las gestiones de tu trabajadora. Nuestros gestores laborales expertos te asesorarán y simplificarán cualquier trámite relacionado con tu empleada.
Gestoría en Casa, especialistas en empleadas del hogar
Ofrecemos un servicio de gestoría laboral de empleadas de hogar basado en la experiencia y profesionalidad, tanto si ya cuentas con una empleada del hogar o si se trata de una nueva contratación.
Nuestro equipo de gestores laborales expertos en el Régimen Especial de Empleadas de Hogar se encargan de todas las gestiones necesarias en tu nombre y de forma online. ¡Sin complicaciones!
“Despreocúpate de las gestiones laborales de tu empleada de hogar, nos encargamos de todo por ti”
¿Qué incluye el Plan Advance?
Un servicio esencial para regularizar la situación laboral de tu empleada de hogar. Asegura los trámites necesarios, desde el alta en la Seguridad Social hasta la redacción de contrato y nóminas, con nuestro Servicio Advance de gestoría laboral.
Trámites Seguridad Social
Confección de documentación, trámites de alta, baja empleada de hogar y comunicación al SEPE.
Contrato empleada de hogar
Redacción y tramitación de contrato (fijos - discontinuos, contratos por sustitución de baja por maternidad o paternidad)
Nómina empleada de hogar
Elaboración de nóminas, actualización y envío mensual al empleador, gestión de incidencias (extras, bajas o ausencias) y elaboración de finiquito.
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Déjanos tus datos y te asesoramos
¿Cómo funciona Gestoría en Casa?
Gestionamos todos tus trámites para dar de alta empleada de hogar de forma sencilla, rápida y transparente en solo 5 pasos:
1. Elige tu plan
Selecciona el servicio que mejor se adapte a tus necesidades. Si tienes dudas, nos pondremos en contacto contigo para resolver cualquier cuestión.
2. Regístrate en nuestra plataforma
Regístrate en nuestra plataforma digital. Tendrás tus datos y todos trámites que nos hayas solicitado en un mismo lugar.
3. Solicita los trámites y sube la documentación
Solicita las gestiones laborales que necesites que tramitemos de tu empleada y carga los documentos de manera segura en línea.
4. Seguimiento en tiempo real
Mantén el control y status de tus trámites con las actualizaciones en línea sobre el progreso de tus solicitudes.
5. Soporte y respuestas rápidas
Nuestro equipo se encargará de acompañarte, resolver tus dudas y simplificar las gestiones laborales necesarias.
¿Buscas una solución para la gestión laboral empleada de hogar?
Simplificamos el proceso de contratación y alta de tu empleada de hogar evitando los posibles riesgos económicos.
✔ Papeleo y trámites legales en regla y bajo control.
✔ Cumplimiento de obligaciones legales, evitando cualquier reclamación.
✔ Solicitud y seguimiento de trámites en tiempo real.
✔ Asesoramiento laboral a manos de expertos.
¿Necesitas asesoramiento ilimitado y una gestión laboral integral?
Si además de los servicios básicos del Plan Advance, quieres asegurarte un respaldo ilimitado de nuestros gestores expertos en empleadas de hogar ante cualquier incidencia y una gestión laboral integral, el servicio gestoría Deluxe es para ti.
Accede gratis a nuestro dossier e infórmate sobre todos nuestros servicios
Nuestras tarifas personalizadas
Nuestra diferentes tarifas se adaptan a cada persona, para que puedas contratar solo aquello que necesitas para la gestión laboral empleadas de hogar. Contamos con 3 tipos de packs de servicio:
ADVANCE
-
Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
-
Envío mensual de nóminas al empleador.
-
Actualización de nóminas y salarios ante cambios normativos.
-
Redacción y formalización del contrato laboral.
-
Asesoramiento y preparación de altas, bajas y comunicaciones laborales.
-
Confección de documentación relativa a altas, bajas y finiquitos.
-
Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
-
Asesoramiento en modificaciones laborales (jornada, salario, horario, etc.).
-
Gestión de incidencias en la nómina (horas extra, ausencias, bajas, etc.).
-
Gestión de contratos fijos discontinuos.
-
Gestión y resolución de requerimientos o notificaciones de la Administración.
-
Gestión del cambio de empleador.
-
Asesoramiento y gestión de despidos disciplinarios.
-
Gestión de contratos por sustitución por maternidad o paternidad.
-
Asesoramiento laboral personalizado por correo electrónico.
-
Atención telefónica para resolver dudas y consultas.
-
Asesoramiento y gestión de requerimientos administrativos en periodo ejecutivo, incluyendo la gestión de deudas pendientes.
-
Comunicación con la trabajadora para la gestión de cuestiones laborales cuando sea necesario.
-
Envío de burofax a la trabajadora cuando sea necesario.
PREMIUM
-
Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
-
Envío mensual de nóminas al empleador.
-
Actualización de nóminas y salarios ante cambios normativos.
-
Redacción y formalización del contrato laboral.
-
Asesoramiento y preparación de altas, bajas y comunicaciones laborales.
-
Confección de documentación relativa a altas, bajas y finiquitos.
-
Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
-
Asesoramiento en modificaciones laborales (jornada, salario, horario, etc.).
-
Gestión de incidencias en la nómina (horas extra, ausencias, bajas, etc.).
-
Gestión de contratos fijos discontinuos.
-
Gestión y resolución de requerimientos o notificaciones de la Administración (2 anuales)
-
Gestión del cambio de empleador.
-
Asesoramiento y gestión de despidos disciplinarios (1 anual).
-
Gestión de contratos por sustitución por maternidad o paternidad.
-
Asesoramiento laboral personalizado por correo electrónico.
-
Atención telefónica para resolver dudas y consultas.
-
Asesoramiento y gestión de requerimientos administrativos en periodo ejecutivo, incluyendo la gestión de deudas pendientes.
-
Comunicación con la trabajadora para la gestión de cuestiones laborales cuando sea necesario.
-
Envío de burofax a la trabajadora cuando sea necesario.
DELUXE
-
Elaboración de nóminas mensuales según normativa vigente.
-
Envío mensual de nóminas al empleador.
-
Actualización de nóminas y salarios ante cambios normativos.
-
Redacción y formalización del contrato laboral.
-
Asesoramiento y preparación de altas, bajas y comunicaciones laborales.
-
Confección de documentación relativa a altas, bajas y finiquitos.
-
Gestión integral de cualquier tipo de incapacidad temporal.
-
Asesoramiento en modificaciones laborales (jornada, salario, horario, etc.).
-
Gestión de incidencias en la nómina (horas extra, ausencias, bajas, etc.).
-
Gestión de contratos fijos discontinuos.
-
Gestión y resolución de requerimientos o notificaciones de la Administración.
-
Gestión del cambio de empleador.
-
Asesoramiento y gestión de despidos disciplinarios.
-
Gestión de contratos por sustitución por maternidad o paternidad.
-
Asesoramiento laboral personalizado por correo electrónico.
-
Atención telefónica para resolver dudas y consultas.
-
Asesoramiento y gestión de requerimientos administrativos en periodo ejecutivo, incluyendo la gestión de deudas pendientes.
-
Comunicación con la trabajadora para la gestión de cuestiones laborales cuando sea necesario.
-
Envío de burofax a la trabajadora cuando sea necesario.
Ventajas de contar con Gestoría en Casa
Con Gestoría en Casa tienes acceso a servicios profesionales y personalizados en materia laboral para la contratación de empleadas del hogar.
Comodidad: accedes a servicios y realizas trámites desde la comodidad de tu hogar.
Experiencia: cuentas con el apoyo de gestores laborales expertos en el Régimen Especial de Empleadas de hogar.
Protección legal: contratas legalmente a tu empleada del hogar garantizando el cumplimiento de derechos y responsabilidades.
Tranquilidad financiera: cumples con las obligaciones legales y evitas multas y sanciones administrativas.
¿Qué opinan los clientes de Gestoría en Casa?
Gestoría laboral online especializada en empleadas del hogar
Gestiona los trámites laborales necesarios para tu empleada del hogar desde cualquier ubicación en España. A través de nuestra plataforma online, te brindamos el mejor servicio de manera sencilla y sin complicaciones, sin importar dónde te encuentres.
Preguntas más frecuentes en Gestoría en Casa
¿Por qué contratar el Plan Advance de Gestoría en Casa?
El Plan Advance de Gestoría en Casa cubre todo lo esencial para tener la relación laboral de tu empleada de hogar en regla:
- Elaboramos y enviamos las nóminas mensuales actualizadas
- Tramitamos el alta y la baja en la Seguridad Social
- Redactamos el contrato laboral
- Nos encargamos de toda la documentación relacionada con altas, bajas y finiquitos.
Es el plan más económico, pensado para quienes necesitan un servicio básico y de calidad para el cumplimiento de sus obligaciones como empleador/a.
¿Es obligatorio dar de alta a mi empleada aunque solo trabaje unas pocas horas?
Sí, siempre. No existe un mínimo de horas a partir del cual nace la obligación. Aunque tu empleada trabaje 2 horas a la semana, el alta en la Seguridad Social es obligatoria desde el primer día de trabajo. No regularizar la situación puede suponer multas de entre 3.750€ y 12.000€ por trabajadora, más el pago retroactivo de todas las cuotas no ingresadas con un recargo del 20%.
¿Cuánto me cuesta en total tener a mi empleada de hogar en regla?
El coste total de una empleada de hogar depende de las horas que vayas a contratar. Se calcula sumando el salario bruto de la empleada, las cuotas a la Seguridad Social a cargo del empleador, y opcionalmente, el servicio mensual de gestoría.
Para que te hagas una idea con un ejemplo real: una jornada de 20 horas semanales supone aproximadamente 932€ mensuales entre salario y Seguridad Social, a los que se suman los 29€/mes del Plan Advance. Es decir, unos 961€/mes en total para tener todo en regla y sin preocupaciones.
Si necesitas un cálculo exacto según tus horas, consúltanos sin compromiso ¡te lo preparamos en minutos!
¿Qué pasa si mi empleada trabaja para varias familias?
Cada familia para la que trabaje debe darla de alta de forma independiente, por las horas que correspondan en su domicilio. Desde el Plan Advance gestionamos el alta de tu empleada aunque ya esté dada de alta con otro empleador.
¿Tengo un gestor asignado que lleve mi caso?
Sí. Desde el momento en que contratas el Plan Advance, se te asigna un gestor laboral especializado en empleadas de hogar que llevará tu caso de forma personalizada. Puedes contactar con él por email ante cualquier duda o incidencia.
¿Puedo contratar el Plan Advance si mi empleada ya lleva tiempo trabajando sin contrato?
Sí, podemos regularizar la situación aunque la relación laboral lleve tiempo sin estar formalizada. Con el Plan Advance, tramitamos el alta, redactamos el contrato, elaboramos las nóminas y ponemos todo en orden desde el momento en que nos contratas. Cuanto antes se regularice, mejor para ambas partes y menos riesgo ante cualquier Inspección de Trabajo.
¿Qué pasa si necesito algo que no está incluido en el Plan Advance?
Si surge una incidencia puntual que no está cubierta, como una variación de jornada, una baja por enfermedad o un despido, puedes contratarla como servicio puntual o actualizar al Plan Premium (39 €/mes), que incluye la gestión de incidencias, variaciones de datos y asesoramiento laboral ilimitado por email. El cambio de plan no tiene coste adicional.
¿El plan incluye la actualización del salario cuando sube el SMI?
Sí. Cada vez que se actualiza el Salario Mínimo Interprofesional, actualizamos automáticamente las nóminas de tu empleada para que estén siempre ajustadas a la normativa vigente. No tienes que hacer nada.
¿Qué diferencia hay entre el Plan Advance y el Plan Premium?
El Plan Advance cubre lo esencial: alta, contrato y nóminas mensuales. El Plan Premium añade la gestión de incidencias (bajas, extras, ausencias), variaciones de datos en la Seguridad Social, asesoramiento laboral por email y la gestión de despidos disciplinarios, entre otros.
Si tu empleada tiene una jornada estable y sin cambios frecuentes, el Advance es suficiente. Si anticipas que puede haber variaciones o necesitas más soporte, el Premium es la opción más completa.
¿Puedo cambiar de plan o cancelar en cualquier momento?
Sí, puedes cambiar a un plan superior en cualquier momento y sin coste adicional, tanto si deseas el Plan Premium, más completo en gestión de incidencias, como el Plan Deluxe, con asesoría ilimitada y atención telefónica.
Por otro lado, puedes cancelar cualquiera de nuestros planes cuando lo necesites. Si la cancelación se produce antes de los 3 primeros meses, se aplica un coste en concepto de cierre de expediente y gestiones administrativas. A partir del tercer mes, la cancelación no tiene ningún coste.
¿Cómo empiezo con vosotros?
Puedes enviarnos un correo a hola@gestoriaencasa.es, llamarnos al 910 603 724 o, si no tienes ninguna duda, contratar el plan directamente en pocos minutos a través de nuestra web. Una vez formalizado, te pedimos los datos de la empleada y del empleador y nos encargamos de todo el proceso: alta, contrato y primera nómina. Sin papeleo físico y sin desplazamientos innecesarios para ti.